Expertenwissen teilen

So anspruchsvoll unsere Themen, so qualifiziert unsere Mitarbeiter, so qualitätsorientiert unsere Arbeitsweise.

Wir haben spezifische Weiterbildungsprogramme entwickelt, die einen unmittelbaren Bezug zu unseren Tätigkeiten aufweisen: der direkte Kundenkontakt erfordert „Kundenmanagement“, die tägliche Arbeit in Projekten erfordert Know-how im Bereich „Projektmanagement“, der Fokus auf komplexe Elektroniksysteme verlangt Wissen im „Systems Engineering“. 

Das Know-how unserer älteren und langjährigen Mitarbeiter ist eine tragende Säule innerhalb der ESG. Unsere Jungingenieure betonen gerne und oft, wie sehr sie hiervon profitieren.

Mit der Vergabe eines jährlichen Innovationspreises für die besondere Leistung von Mitarbeitern bestärken wir unsere Vordenkerrolle.