Wofür wir stehen
ESG - dedicated to solutions

Leidenschaft für Technik leben

Lassen Sie sich verführen durch innovative Entwicklungen und neueste Technologien in der Welt der Elektronik.

Seit fünfzig Jahren entwickelt, integriert und betreibt die ESG komplexe, oftmals sicherheitsrelevante Elektronik- und IT-Systeme für Unternehmen, Behörden und Militär. Als High-Tech-Unternehmen steht die ESG für den Technologietransfer zwischen unterschiedlichen Märkten. Aufgrund des breiten Kundenspektrums und unserer Aktivitäten in Zukunftsfeldern bieten wir herausfordernde Tätigkeiten. In allen Geschäftsbereichen greifen dabei Technik und Beratung ineinander. Kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur bedeuten ein überschaubares und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter wachsen und sich entwickeln können. Gezielt fördern wir Leistung sowie die Übernahme von Verantwortung.

Die ESG bietet engagierten Mitarbeitern das professionelle Umfeld eines international agierenden Unternehmens. Historie, Branchenvielfalt und Unternehmensgröße gewährleisten ein hohes Maß an Stabilität und Sicherheit.

 

Sicherheit schätzen

In Zeiten des stetigen Wandels bietet ESG ihren Mitarbeitern Sicherheit. Dies belegen Firmenhistorie, Reputation und nachweisliche Erfolge am Markt, Branchenvielfalt und Leistungsportfolio, Kundenbindung und der zukunftsorientierte Blick der Unternehmensführung. Den besten Beweis liefert die Tatsache, dass ESG in der über 50-jährigen Firmengeschichte immer ertragsstark gewesen ist.

Unsere langfristigen und verlässlichen Kundenpartnerschaften entstehen durch Mitarbeiter, die Vertrauen, Kundenorientierung und Umsetzungsstärke als oberste Priorität sehen. Die gute Kundenstruktur sowie die soliden Geschäftsfelder bieten Stabilität und Sicherheit.

 

Wertschätzung erfahren

Unseren Bewerbern, Mitarbeitern und Rentnern begegnen wir mit Wertschätzung – den Bewerbungsprozess gestalten wir effizient und transparent, lange Firmenzugehörigkeit wird genauso honoriert wie der wertvolle Beitrag von Mitarbeitern, die in Ruhestand gehen. Die Loyalität unserer Mitarbeiter zeigt, dass die Wertschätzung auf Gegenseitigkeit beruht.

Jedes Lebensalter hat bei ESG seinen Platz. Was bei uns zählt ist der Mensch, das Know-how und die Einsatzbereitschaft.

Gemeinsame Feste sind ein essentieller Bestandteil unseres gelebten Zusammenhalts. Sommerfeste; zu denen alle Mitarbeiter deutschlandweit in unsere Zentrale eingeladen sind; die Verabschiedung langjähriger Mitarbeiter im festlichen Ambiente mit Ehrung durch die Geschäftsführung; ein feierlicher Weihnachtsumtrunk und regelmäßige After-Work-Partys.

Ausgleich, Gesundheit und Wohlempfinden spielen im konzentrierten Arbeitsalltag eine wichtige Rolle. Ein modernes Firmengebäude mit offenen Höfen, Wasser und Begrünung, ein ausgewogenes und variationsreiches Kantinenessen, modernste Kühl- und Heizungsanlagen, die für ein angenehmes und natürliches Raumklima sorgen und ökologische Gesichtspunkte in sich vereinen, Firmensport, der von ESG-Mitarbeitern in Eigenverantwortung organisiert wird, fördern das allgemeine Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

 

Vielfalt genießen

Die interne Ausschreibung aller offenen Stellen fördert den fachlichen Austausch innerhalb des Unternehmens, die Kommunikation zwischen den Bereichen, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie den für ESG typischen Technologietransfer.

Mit individuell angepassten Entwicklungsplänen werden wir der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter bezüglich fachlicher, persönlicher, methodischer und sozialer Kompetenzentwicklung am besten gerecht. Das regelmäßige Gespräch mit dem Vorgesetzten und der Personalentwicklung stellt diese Investition in die Zukunft unserer Mitarbeiterpotenziale sicher.

Wir bieten unseren Mitarbeitern Abwechslung, die sie zu schätzen wissen: vielseitige Projekte, facettenreiche Themen und ein breites Produktportfolio bringen Vielfalt in ihren Arbeitsalltag.

 

Freiräume nutzen

Mitarbeiter, die ihre Handlungsspielräume schätzen und nutzen, Vorgesetzte, die ihren Jungingenieuren früh die Übernahme von Verantwortung zutrauen, Kollegen, die sich gerne in unseren offenen Meeting-Points treffen und austauschen: all das sind Beispiele unserer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur.

Unsere Mitarbeiter wachsen schnell in verantwortungsvolle Aufgaben hinein. Vertrauen, flexible Arbeitszeiten und große Handlungsspielräume führen dazu, dass sie selbstbestimmt agieren und ihre Ideen umsetzen können.

Um ihre innovativen Ideen auf Realisierbarkeit prüfen zu können, wird unseren Mitarbeitern ein bestimmter Zeitraum zur Verfügung gestellt, in dem sie sich ganz ihrem Innovations-Projekt widmen können. Dies findet im Rahmen unseres institutionalisierten Technologie- und Innovationsmanagements statt.

 

Transparenz erleben

ESG hat „System“ – und das sorgt für Transparenz: allgemeine Rahmenbedingungen, Prozesse, Verfahren sowie Vergütungs- und Arbeitszeitsysteme sorgen unternehmensweit für Struktur, Sicherheit, Verlässlichkeit und Vertrauen.

Unser Vergütungssystem fördert Leistung und Erfolg, Verantwortungsübernahme und Engagement. Die finanzielle Beteiligung der Belegschaft am Unternehmenserfolg ist eine direkte, transparente und gerechte Art, Engagement und Leistung zu belohnen.

Ein ehrliches Miteinander, Transparenz und eine vom Management vorgelebte Kultur der offenen Tür sorgen für einen unkomplizierten und offenen Umgang.

 

Expertenwissen teilen

So anspruchsvoll unsere Themen, so qualifiziert unsere Mitarbeiter, so qualitätsorientiert unsere Arbeitsweise.

Wir haben spezifische Weiterbildungsprogramme entwickelt, die einen unmittelbaren Bezug zu unseren Tätigkeiten aufweisen: der direkte Kundenkontakt erfordert „Kundenmanagement“, die tägliche Arbeit in Projekten erfordert Know-how im Bereich „Projektmanagement“, der Fokus auf komplexe Elektroniksysteme verlangt Wissen im „Systems Engineering“.

Das Know-how unserer älteren und langjährigen Mitarbeiter ist eine tragende Säule innerhalb der ESG. Unsere Jungingenieure betonen gerne und oft, wie sehr sie hiervon profitieren.

Mit der Vergabe des jährlichen Innovationspreises für die besondere Leistung von Mitarbeitern bestärken wir unsere Vordenkerrolle.

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